- CEO y su Fundación Promigas, en alianza con Don Bosco Tech Popayán, certificaron a 22 jóvenes del centro y sur del Cauca como Técnicos Electricistas, en el marco del programa Soy TEC 4.0.
- En siete años de implementación, la iniciativa ha beneficiado a 195 jóvenes, fortaleciendo capacidades técnicas y facilitando el acceso a oportunidades de empleo formal.
- Más del 30% de los beneficiarios han sido mujeres, es decir, 51 jóvenes que hoy avanzan en su formación y participación en el sector energético.
- Empresas contratistas y aliados del sector se han sumado a esta apuesta por el talento local, generando oportunidades laborales para los participantes.
Popayán, 20 de mayo de 2026. El acceso a oportunidades reales de formación y empleo continúa transformando vidas en el Cauca. En una ceremonia realizada en Don Bosco Tech Popayán, 22 jóvenes del centro y sur del Departamento recibieron su certificación como Técnicos Electricistas, gracias al programa Soy TEC 4.0, liderado por CEO y su Fundación Promigas, en alianza con Don Bosco Tech Popayán.
Con esta nueva promoción, el Cauca suma talento técnico capacitado para responder a las necesidades del sector energético, fortaleciendo la empleabilidad juvenil y aportando al desarrollo económico y social de las comunidades.
“Hoy entregamos al Cauca 22 personas preparadas para aportar con conocimiento, compromiso y excelencia al desarrollo del sector energético. Más allá de una certificación, este proceso representa oportunidades reales de crecimiento profesional y mejoramiento de sus condiciones de vida para quienes hoy comienzan a construir su proyecto de vida desde su propio territorio”, destacó Paola Jimena Ramos, Gerente de Asuntos Corporativos de CEO.
Desde el inicio del proyecto, hace siete años, Soy TEC 4.0 ha impactado a 195 beneficiarios, consolidándose como una iniciativa de alto valor social orientada a fortalecer capacidades técnicas, generar oportunidades de movilidad social y conectar el talento local con el empleo formal. Del total de beneficiarios, más del 30% han sido mujeres, equivalente a 51 jóvenes que hoy avanzan en su formación y participación en un sector históricamente masculinizado.
Uno de los principales diferenciales del programa ha sido eliminar barreras de acceso al empleo. Como parte de esta apuesta, CEO asumió el 100% del costo de las tarjetas CONTE, documento que certifica las competencias técnicas y de seguridad requeridas para ejercer como técnicos electricistas, para facilitar la vinculación laboral de jóvenes que inician su experiencia profesional.
La iniciativa también ha contado con el respaldo de empresas y organizaciones que han decidido apostarle al talento del territorio como Multi Eléctricos, Seguridad Velsegc, Consorcio Evolet, Electro Sistemas, Alcaldía de Bolívar, H-S-L-V, Meintegral de Colombia SAS y Diseño y Soluciones Telecomunicaciones SAS.
Por su parte, Jimmy Alexander Ordóñez, Padre Rector de Don Bosco Tech Popayán, resaltó el impacto de esta alianza en la transformación social de la región. “Este proceso brinda herramientas técnicas y humanas que permiten a los participantes proyectar un mejor futuro, aportar a sus comunidades y construir nuevas oportunidades para sus familias”.
Para quienes hicieron parte de esta cohorte, el programa representa una oportunidad para transformar sus vidas y abrir nuevas posibilidades de crecimiento. “Tuve la oportunidad de estudiar un técnico en electricidad, pero esto no fue solo formación, fue una oportunidad que cambió mi vida, de construir un futuro y demostrar que se puede salir adelante porque hay personas e instituciones que creen en ti. Quiero agradecer a CEO y la Fundación Promigas por creer en los jóvenes caucanos, así como a Don Bosco Tech por brindarnos formación con excelencia y, sobre todo, a mis padres, que creyeron en mí día a día”, expresó Daniel Reyes, joven beneficiario del municipio de Patía, Cauca.
Sobre Soy TEC 4.0
Soy TEC 4.0 hace parte de Más Empleo Juvenil, uno de los programas liderados por la Fundación Promigas para fortalecer capacidades y conectar a jóvenes con oportunidades de empleo formal en los territorios donde tiene presencia.
A través de esta iniciativa se promueven rutas de formación técnica, fortalecimiento de habilidades para la vida y conexión con oportunidades laborales en sectores estratégicos para el desarrollo regional.
En 2025, Más Empleo Juvenil benefició a 1.937 jóvenes en el País y actualmente cerca del 74% de los participantes logran vincularse laboralmente, accediendo en muchos casos a su primer empleo formal.
Desde CEO y su Fundación Promigas se continuará impulsando iniciativas que permitan que más jóvenes descubran su potencial, desarrollen capacidades y encuentren oportunidades reales para construir su futuro y transformar sus vidas.
