- Con Soy TEC 4.0, un nuevo grupo de 33 jóvenes finalizaron su formación como técnicos electricistas con enfoque de género, de la mano de CEO y su Fundación Promigas, en alianza con el Centro de Capacitación Villa Don Bosco.
- El 82 % de los integrantes de esta cohorte fueron mujeres, representando así el compromiso de las organizaciones con generar espacios más incluyentes y brindar oportunidades para todos.
- El 75 % de los egresados de esta nueva cohorte, ya accedió o está en proceso de vinculación a empleos formales con la red de contratistas CEO, generando ingresos que mejoran su calidad de vida y fortalecen el ecosistema laboral del territorio.
- En sus ocho años de ejecución, Soy TEC 4.0 ha beneficiado a 198 jóvenes.
Santander de Quilichao (Cauca), 18 de junio de 2025. En un acto significativo para el territorio, CEO y su Fundación Promigas, junto al Centro de Capacitación Villa Don Bosco, celebraron la graduación de 33 jóvenes como técnicos electricistas, formados en el marco del proyecto Soy TEC 4.0.
Esta cohorte —compuesta en un 82 % por mujeres— no solo supera las metas de formación técnica, sino que también marca un hito en la promoción de la equidad de género en el sector energético del Norte del Cauca.
“En nuestros 15 años de historia, en CEO hemos reafirmado que lo que más importa es transformar vidas desde lo esencial: la educación, el empleo y la equidad. Soy TEC 4.0 es mucho más que un programa técnico; es una plataforma de inclusión real para la juventud del Cauca. Junto a nuestra Fundación Promigas, seguimos construyendo una Huella Social que trasciende la prestación del servicio, formando talento local y conectándolo con oportunidades laborales dignas. Estos 33 jóvenes graduados son prueba de que la inversión social estratégica, cuando se hace con aliados comprometidos y sentido humano, deja un impacto que transforma comunidades”, afirmó Armando Cuello, Gerente General de CEO.
“Más Empleo Juvenil es mucho más que un programa: es una apuesta por la dignidad, el talento y el futuro de nuestra juventud. Desde la Fundación Promigas, hemos acompañado a más de 8.400 jóvenes para que accedan a una formación pertinente, conectada con el mercado laboral y con el propósito de abrir puertas hacia la empleabilidad formal.
Hoy, gracias a Soy TEC 4.0, muchos jóvenes caucanos ya tienen un empleo estable. Verlos certificar sus sueños nos recuerda por qué hacemos lo que hacemos: porque cuando un joven progresa, también lo hace su familia, su comunidad y su territorio. Esa es la fuerza transformadora de nuestra Huella Social”, compartió Marcela Dávila, Directora Ejecutiva de la Fundación Promigas.
“Desde Don Bosco, hemos creído en una formación que transforma vidas. Estos jóvenes ahora tienen herramientas técnicas, humanas y legales para ejercer su oficio con orgullo y excelencia”, expresó el Padre Adolfo Romero, Director del Centro.
Una historia que empezó hace ocho años y hoy deja una Huella Social en el territorio
Soy TEC 4.0 nació como una iniciativa de CEO, en alianza con el Centro de Capacitación Villa Don Bosco, para formar técnicos electricistas provenientes de contextos de vulnerabilidad. En sus ocho años de ejecución, el proyecto ha beneficiado a 198 jóvenes.
En 2023, la iniciativa fue reconocida a nivel nacional con el Premio Emprender Paz, ocupando el cuarto lugar entre 88 proyectos evaluados por su impacto social, su capacidad de generar oportunidades económicas sostenibles y su modelo de intervención con enfoque de género.
Con el paso del tiempo, la Fundación Promigas adoptó este proyecto como una de las iniciativas insignia de la línea Más Empleo Juvenil, reconociendo su impacto social y su capacidad para conectar a jóvenes con oportunidades reales de desarrollo.
En esta cohorte, todos los estudiantes contaron con el trámite y pago del 100% de las tarjetas CONTE, requisito legal indispensable para ejercer laboralmente como técnicos electricistas. Además, con el proyecto se eliminaron barreras de acceso al mercado laboral como la exigencia de experiencia previa, impulsando una inserción más justa y accesible.
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