Puebloviejo (Magdalena), 18 de septiembre de 2024. En el marco de su programa Más Emprendimiento y con un componente de enfoque de género, Promigas y su Fundación Promigas “aterrizan” en Puebloviejo (Magdalena) con ‘Alas Comunidades‘, la iniciativa que impulsará la autonomía económica y el empoderamiento de 60 mujeres del territorio.

Respecto a este proyecto, el director ejecutivo (e) de la Fundación Promigas, Jaime Giraldo, manifestó que “tras dejar una Huella Social positiva en Zona Bananera y Ciénaga (Magdalena), estamos emocionados de llegar a Puebloviejo con la iniciativa Alas Comunidades. Esta iniciativa con enfoque de género busca PROmover el empoderamiento femenino, a través de la formación desde el ser y el hacer de las beneficiarias, fortaleciendo sus micronegocios e incrementando los ingresos de las mujeres. Con esta nueva cohorte, completamos un total de 180 PROtagonistas de este recorrido hacia su autonomía económica y una mejor calidad de vida a lo largo de este territorio.

‘Alas Comunidades‘ es una de las iniciativas del programa Más Emprendimiento, a través del cual la Fundación Promigas busca fortalecer los negocios y el desarrollo de capacidades en las participantes. “Esta nueva etapa nos permite seguir llevando PROgreso al territorio, donde las mujeres entran caminando, pero salen volando hacia nuevas oportunidades y sueños cumplidos”, complementó Giraldo.

Tras una fase de exploración sobre las habilidades y deseos de emprendimiento de las mujeres, Fundación Promigas identificó fortalezas y vocaciones para los sectores de Papelería y Miscelánea, Bebidas y Alimentos, Productos hechos a mano y Productos del Mar.

Las mujeres seleccionadas contarán con 120 horas de formación en Empoderamiento, Fortalecimiento empresarial, Mercadeo y Finanzas, además de la posibilidad de acceder a capital semilla y estrategias de crecimiento y sostenibilidad de micronegocios.

De esta forma, la iniciativa fortalecerá las capacidades de emprendimiento y el empoderamiento de las mujeres del municipio mediante la distribución equitativa de oportunidades que transforman su ser, su hacer y su trascendencia en la comunidad.

Fundación Promigas, a través de Grupo Transfórmate como aliado operador, acompañará la formación de las mujeres hasta el montaje y seguimiento a sus micronegocios, que son fuente de ingreso para sus hogares y contribuyen al bienestar de sus familias.

Con Alas Comunidades, Promigas y su Fundación le apuntan directamente al 5to. Objetivo de Desarrollo Sostenible: Igualdad de Género y Empoderamiento de la Mujer, teniendo en cuenta que esta iniciativa propende por el empoderamiento y autonomía socioeconómica de las mujeres en Ciénaga, y así contribuir al cierre de brechas de género en el territorio.

Con una inversión de $336.340.000, Promigas y su Fundación Promigas buscan incidir positivamente en la calidad de vida de las mujeres del municipio de Puebloviejo, con fuentes de microcréditos y dotación de herramientas para impulsar sus emprendimientos.

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• El proyecto impacta en municipios de seis departamentos, en territorios con alta presencia de negocios liderados por víctimas del conflicto, y cuenta con el apoyo del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo y Colombia Productiva; en alianza con GdO, Promioriente y su Fundación Promigas, y Red Adelco.

10 de septiembre de 2024. Un total de 722 productores, transformadores y comercializadores que hacen parte de comercializadoras agroindustriales dedicadas a sectores como piña, café, cacao y camarón, serán beneficiados de la iniciativa ‘Comercializadoras agroindustriales más productivas’.

El proyecto, liderado por el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo y Colombia Productiva, en alianza con GdO, Promioriente y su Fundación Promigas, y Red Adelco, ayuda a estas comercializadoras a optimizar sus tiempos de producción; hacer más eficiente el transporte, la logística y el almacenamiento; y mejorar la comercialización de productos agroindustriales con el fin de aumentar sus ventas.

Alexandra Rizo, directora de mipymes del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, explicó que “como parte de la implementación de la Política de Industrialización en los territorios y en aras de avanzar también en la construcción de paz a través del desarrollo de la economía de las regiones, nos hemos articulado con el sector privado para este programa con el fin de apoyar a estos negocios de la economía popular y que así reciban el acompañamiento que necesitan para mejorar su oferta y aumentar sus ingresos en al menos 10 %”.

Las siete comercializadoras seleccionadas reciben actualmente asistencia técnica, así como formación para que sus unidades productivas desarrollen habilidades que les permitan aumentar su productividad, eficiencia y sean sostenibles en el tiempo, con el fin de tener más clientes, acceder a nuevos mercados y aumentar sus ventas.
 
Por su parte, Hernán Ceballos, gerente general de Colombia Productiva, señaló que “son siete comercializadoras beneficiadas en siete municipios que han sido afectados por el conflicto. Estas se encuentran en los departamentos de Arauca, Nariño, Tolima, Valle del Cauca, Boyacá y Norte de Santander. En total son 722 beneficiarios, de los cuales 480 son víctimas del conflicto”.
 
Los beneficiarios están recibiendo herramientas para mejorar sus negocios y aumentar su productividad y comercialización, entre las que se encuentran equipos y maquinaria, herramientas, apoyo económico para la obtención certificaciones y/o registros sanitarios o de calidad, software y tecnología.
 

Para el director ejecutivo (e) de la Fundación Promigas, Jaime Giraldo, esta iniciativa que apoya a productores de los territorios de las empresas GdO y Promioriente “además de impulsar los negocios, en el marco de esta gran alianza le apuntamos a fortalecer el tejido social, especialmente las unidades lideradas por mujeres víctimas del conflicto. Así seguimos generando PROgreso y dejamos una Huella Social en las comunidades”.

Carlos Callejas, director ejecutivo de la Red Adelco, señaló durante el primer encuentro con las comercializadoras agroindustriales que “el programa busca fomentar la colaboración entre diversos actores para fortalecer las capacidades regionales, agregar valor a las cadenas productivas existentes y potenciar las iniciativas locales. Este esfuerzo se enfoca en apoyar y consolidar lo que ya se está haciendo y así contribuir a los procesos de desarrollo liderados desde los territorios”.

Las siete comercializadoras seleccionadas representan cuatro cadenas priorizadas en los departamentos, alineadas con la vocación productiva: café, cacao, piña y camarón.

Estos sectores además están ligados a las prácticas culturales locales y forman parte de su identidad territorial. La mayoría de estas organizaciones son cooperativas y asociaciones con un sólido reconocimiento y trayectoria en sus regiones.

Sus proveedores son productores ubicados en diversos municipios, incluyendo municipios PDET. Además, los productos de estas abastecen mercados locales, regionales, nacionales, y algunas cuentan con experiencia en exportación.

Siete comercializadoras beneficiadas en seis departamentos

Arauca: la comercializadora COOMPROCAR está ubicada en el municipio de Arauquita. Trabaja con el cacao como producto base y lo transforma en cacao seco. Esta iniciativa beneficia a 182 proveedores o productores de los cuales 154 son víctimas de la violencia.

Boyacá: la Cooperativa Agroindustrial Río Grande, ubicada en el municipio de Puerto Boyacá, en el departamento de Boyacá. Comercializa cacao seco y beneficia a 82 proveedores o productores, 37 son víctimas del conflicto.
 
Nariño: la Federación de Acuacultores, FEDEACUAPAC, se encuentra en Tumaco y es comercializadora de productos acuícolas del Pacífico colombiano. Su principal actividad económica es el camarón, el cual comercializa crudo, pelado, desvenado y congelado, así como empacado a granel con 10 % de glaseado. En esta comercializadora se benefician 150 proveedores o productores, de ellos, 77 son víctimas del conflicto.
 
Norte de Santander: la Asociación de productores agropecuarios luchadores por el Catatumbo, ASOLUCAT, ubicada en el municipio de Teorama, Norte de Santander. Su actividad económica principal se basa en la piña perolera, la cual se vende en trozos, empacada al vacío y en tortas. En esta comercializadora se benefician 73 proveedores o productores, de ellos, 57 son víctimas del conflicto.
 
Tolima: en el municipio de Planadas se encuentra la Asociación de Productores Ecológicos del Tolima, ASOPEP. Su producto base es el café, el cual comercializada en presentación tostado y molido. Aquí se benefician 77 proveedores o productores, de los cuales 32 son personas víctimas.
 
Tolima: la Cooperativa de Caficultores del Sur del Tolima, CAFISUR, está ubicada en el municipio de Chaparral. Comercializa café tostado y molido. Esta iniciativa beneficia a 71 proveedores o productores de los cuales 64 son parte de la población víctima de la violencia.
 
Valle del Cauca: la comercializadora ANDIORGANIC S.A.S. BIC, se encuentra en Cali y su actividad económica principal es a base del café. Aquí son 87 beneficiarios, 61 de ellos víctimas.
 
‘Comercializadoras agroindustriales más productivas’ hace parte de ‘Crecer Juntos’, la estrategia de economía popular que lidera el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, a través Colombia Productiva, y que responde a los lineamientos de la Política de Industrialización que busca el crecimiento productivo y comercial de las unidades productivas y micronegocios de la economía popular, pertenecientes a poblaciones étnicas y a víctimas del conflicto.

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Cartagena, Bolívar (Colombia), septiembre de 2024. El programa Más Empleo Juvenil sigue apostando por el PROgreso del sector gastronómico de Cartagena. En alianza con la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y ACDI/VOCA y su proyecto ‘Jóvenes Resilientes’, Surtigas y su Fundación Promigas, con el apoyo de la Universidad del Norte, dan apertura en Cartagena al proyecto ‘Escuela de Servicios’, a través del cual se entregará70 becas para jóvenes interesados en formación técnica y complementaria en el sector gastronómico.

Con esta iniciativa, se busca consolidar una cualificación de competencias laborales en jóvenes orientadas a su inclusión económica en el sector de gastronomía y/o turismo, generando así oportunidades de ingresos a jóvenes en situación de vulnerabilidad de Cartagena.

En ese sentido, se otorgarán 30 becas para jóvenes que deseen certificarse como Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar de Atención y Servicio a la Mesa, y 40 para aquellos que deseen fortalecer sus conocimientos con el Diplomado en Atención y Servicio a la Mesa, según requisitos definidos en la convocatoria.

Los jóvenes seleccionados para esta iniciativa recibirán una formación integral que incluye competencias técnico-laborales certificadas, acompañamiento psicosocial y conexión directa con oportunidades de empleo.

Esta formación les permitirá acceder a empleos formales en el sector gastronómico y/o turístico, mejorando su calidad de vida y contribuyendo al desarrollo socioeconómico de Cartagena.

Beneficios y requisitos

Entre los criterios de aplicación para estas becas de formación se encuentran:

Formación técnica | https://fundacionpromigas.org.co/eserviciosctgt/

• Ser mayor de 18 años.
• Ser residente de Cartagena (Bolívar).
• Tener título de bachiller o educación media.
• No estar matriculado en ningún programa o curso de formación público o privado.
• Disponibilidad para asistir a clases y estudiar en jornadas completas o medias, 4 días a la semana durante un mínimo de 4 meses, según el cronograma establecido por el programa de formación.
• Deseo de aprender y aprovechar esta gran oportunidad

Formación complementaria (Diplomado) | https://fundacionpromigas.org.co/eserviciosctgd/

• Tener entre 18 y 28 años.
• Ser residente de Cartagena (Bolívar).
• Tener título de bachiller o educación media.
• Tener experiencia laboral en áreas relacionadas con atención a mesa y cocina.
• No estar vinculado laboralmente.
• No estar matriculado en ningún programa o curso de formación público o privado.
• Preferiblemente tener formación técnica relacionada con el sector de gastronomía y/o turismo.
• Tener disponibilidad de tiempo para la formación, 2 días a la semana durante un mínimo de 3 meses, y ganas de aprender y aprovechar esta gran oportunidad.

Para conocer toda la información y aplicar a una de las becas de formación, los interesados deben ingresar a https://fundacionpromigas.org.co/ y diligenciar el formulario antes del 10 de septiembre.

Juntos impulsamos acciones para superar las barreras de empleabilidad y promovemos espacios de inclusión laboral para la población migrante, retornada desde Venezuela y comunidades de acogida.

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Cartagena de Indias, 5 de agosto de 2024. En un significativo encuentro amenizado con danza y música tradicional, el proyecto Impulso Étnico realizó la entrega de capital semilla a 17 emprendimientos culturales de Cartagena de Indias.

Este hito de la iniciativa, que se da en el marco del programa Juntanza Étnica de USAID y ACDI/VOCA, en alianza con Surtigas, su Fundación Promigas e IsraAID Colombia, contó con la participación de representantes de los emprendimientos beneficiados, directivos de las organizaciones cooperantes y los Lanceros de Independencia 2023.

La entrega a los más de 100 jóvenes que lideran estos colectivos incluyó equipos, producciones musicales, materiales y otros insumos estimados en $ 70 millones, están destinados a impulsar el arte, la cultura y el empoderamiento socioeconómico de las comunidades afrocolombianas.

“Este aporte material es invaluable para nosotros, pero lo más importante ha sido el conocimiento adquirido. Aunque los insumos puedan deteriorarse con el tiempo, el aprendizaje es algo que nos quedará para toda la vida”, expresó Luis Miguel Caraballo, miembro de la agrupación Bullenrap, en representación de todos los participantes de Impulso Étnico.

Durante la entrega de capital semilla participaron:     Aslid Martínez, coordinadora Regional ACDI/VOCA; Santiago Mejía, gerente General de Surtigas; Eugenia Mier, coordinadora Regional de la Fundación Promigas, y Karina García, coordinadora País de IsRAAID Colombia.

Sobre el proyecto

Con una inversión de $450 millones, Impulso Étnico forma parte del programa Juntanza Étnica de USAID y ACDI/VOCA y se desarrolla en alianza con Surtigas, su Fundación Promigas e IsraAID Colombia.

La iniciativa busca fortalecer el desarrollo económico autodeterminado y las capacidades productivas de la juventud étnica en Cartagena, mediante el fomento de habilidades para la vida, la integración en cadenas productivas relacionadas con la música y la danza, y la promoción de la identidad afrocolombiana en las comunidades.

Los módulos de formación de la iniciativa han enfatizado el reconocimiento del patrimonio y saberes de las comunidades, promoviendo la resignificación de los legados culturales y la generación de mensajes positivos que fomenten el vínculo social.

En ese sentido, los emprendimientos desarrollaron un plan de fortalecimiento, que incluyó un plan de inversión, permitiéndoles acceder al capital semilla necesario para mejorar sus procesos.

En lo corrido de 2024, 109 participantes se han formado en componentes psicosociales y empresariales, para fortalecer habilidades blandas esenciales, soporte psicosocial, educación financiera y patrimonio cultural.

Estos fueron los emprendimientos beneficiados:

1. Al Son del Tambó
2. Batambora
3. Bullenrap
4. Cart Danza
5. Colectivo Cultural Son Kalamary
6. Candile
7. Expresiones de Colombia
8. Corporación Cultural Kilele Son
9. Life Dance
10. DMC
11. Juan y Melissa Music
12. Etnia Afrodescendiente
13. Familia Delta 9
14. Fusión Caribe
15. Generación Afro Beat
16. Octava Providencia
17. Sexteto Cartagena

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Cauca, 11 de julio de 2024. En el marco del programa Más Empleo Juvenil, CEO y su Fundación Promigas, en alianza con la Fundación PÍA Sociedad Salesiana Don Bosco, certificaron como Técnicos Laborales por competencias en Electricista de Sistemas de Energía Eléctrica a 34 jóvenes beneficiarios de la iniciativa Soy TEC 4.0.

“Como Compañía somos conscientes de que las verdaderas transformaciones vienen de la mano de la educación, esta es la base fundamental para el desarrollo social y por eso enfocamos nuestros esfuerzos en proyectos de alto impacto como SOY TEC 4.0; de esta manera, no solo apoyamos a jóvenes en su formación profesional, sino que los formamos como ciudadanos de paz y reconciliación, entregándoles un propósito y una esperanza renovada” explicó Paola Ramos, Gerente de Asuntos Corporativos de CEO.

Después de 12 meses de formación, los jóvenes están listos para su inserción en el mundo laboral, especialmente en el sector energético del Departamento.

Catherine Nazarith Castillo, beneficiaria del programa, ha destacado su experiencia en el proceso: “Gracias a esta formación pude vincularme a trabajar con CEO y generar un ingreso para mí y para mi familia. Les agradezco profundamente porque antes no veía otras oportunidades ni una forma de salir adelante. Hoy con mi testimonio quiero decirles a los jóvenes caucanos que ¡sí se puede!”

Actualmente, el 80% de estos jóvenes cuentan con empleo formal. Los nuevos beneficiarios, además, tendrán la oportunidad de conectarse con la red de contratistas de CEO para lograr su vinculación laboral.

“Es especialmente significativo celebrar este hito en el marco de nuestra alianza con la Compañía Energética de Occidente y la Fundación Promigas. A través de años de colaboración, hemos compartido una visión común: la de invertir en la formación de personas capaces y comprometidas con el Cauca. Esta alianza no solo ha facilitado el acceso a la educación técnica, sino que ha fortalecido nuestra misión de fomentar una cultura de paz y desarrollo sostenible en la región”, detalló el padre Adolfo Romero Vera, director del Centro de Capacitación Don Bosco.

A su vez Paola Ramos añadió “a lo largo de estos seis años hemos invertido cerca de 760 millones de pesos de recursos propios, porque creemos en los jóvenes de nuestro Departamento, por eso, es nuestro compromiso darle continuidad al programa y en ese sentido, desde el pasado 22 de mayo iniciamos la convocatoria para la nueva cohorte de técnicos electricistas, en el que incorporamos un nuevo aliado internacional como USAID, esta vez con el propósito de formar a 30 mujeres y  aumentar su participación en el sector eléctrico, comprometidos con la equidad de género, la inclusión y el progreso social del Cauca. Además, pensamos extender este proyecto hacia el centro y sur del Departamento para beneficiar a más jóvenes. Desde CEO y nuestra Fundación Promigas promovemos alianzas estratégicas con instituciones como PÍA Sociedad Salesiana y USAID, con el firme propósito de construir sociedades más pacíficas y que procuren su propio desarrollo.”

Como factor innovador de esta nueva cohorte, se resalta el acompañamiento psicosocial desde la formación del ser, que permitió un crecimiento personal de cada joven desde un trabajo grupal e individual y que es una habilidad clave para su inserción en el mercado laboral; adicionalmente para el año 2024 CEO adoptó una nueva visión en el desarrollo de proyectos hacia la transición energética, en el que las mujeres tienen un papel protagónico en la gestión ambiental, económica y social hacia el desarrollo sostenible de la región.

Sobre Soy TEC 4.0

El proyecto Soy Tec 4.0, que inició en 2017, ha beneficiado a 165 jóvenes en situación de alta vulnerabilidad de municipios como Santander de Quilichao, Miranda, Corinto, Padilla, Guachené, Caloto, Sucre, Balboa, Timbío y Popayán, producto de una alianza entre CEO y la Fundación PIA Salesiana Don Bosco, unión que sigue innovando para proyectar esta formación con una visión más sostenible y social, pues ahora los estudiantes reciben conocimientos en mantenimientos de sistemas fotovoltaicos dentro del parque solar, construido por CEO, en el centro de capacitación Villa Don Bosco.

El 72% de ellos ya hacen parte del mercado laboral y más del 15% están vinculados a CEO a través de sus contratistas.

La metodología de formación es presencial y 100 % gratuita, y comprende la aplicación de una estrategia de aprendizaje basada en el trabajo colaborativo y la implementación de técnicas didácticas activas que generan en el estudiante la apropiación de conocimiento, desarrollo de habilidades blandas y destrezas propias de la ocupación.

Con Soy TEC 4.0, CEO y su Fundación Promigas aportan de manera directa al octavo Objetivo de Desarrollo Sostenible: Trabajo decente y crecimiento económico, a partir de la formación orientada al desarrollo actividades productivas, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creatividad y la innovación. CEO, Energía Que Impulsa Desarrollo.

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Barranquilla, julio de 2024. Bajo la premisa de que hacerle frente a los retos del cambio climático es una tarea de todos, Promigas y su Fundación Promigas, y el Fondo Acción lanzan la convocatoria ‘Territorios Más Sostenibles’ para financiar, mediante una bolsa conjunta de 2.000 millones de pesos, hasta 11 proyectos que aumenten la capacidad de adaptación a los efectos del cambio climático y la conservación de ecosistemas en comunidades y territorios vulnerables, con acciones dirigidas a generar un impacto positivo en niños, niñas y mujeres.

La convocatoria tiene como objetivo identificar y potenciar mediante apoyo financiero, fortalecimiento de conocimientos y herramientas, fomento de redes y alianzas, soluciones integrales relacionadas con la agricultura sostenible y los cambios que esto genere en beneficio del desarrollo social, económico y ambiental en los departamentos priorizados.

Para la directora ejecutiva de la Fundación Promigas, Marcela Dávila, desde Promigas y sus empresas, a través de su Fundación, al liderar esta convocatoria “ratificamos la Huella Social positiva que queremos dejar en los territorios donde opera la compañía. Con esta inversión conjunta de $2.000 millones, seguiremos impulsando todas esas organizaciones que promuevan acciones en PRO del desarrollo sostenible y de la conservación del medio ambiente en comunidades vulnerables”.

A su turno, la directora ejecutiva de Fondo Acción, Natalia Arango, manifestó: “Las sinergias entre la sociedad civil y el sector privado son fundamentales para lograr acciones climáticas transformadoras que se sostengan en el tiempo. Adoptar un enfoque centrado en las niñas, niños, adolescentes y mujeres, donde se protejan ecosistemas estratégicos, se implementen sistemas agroalimentarios adaptados al cambio climático y se promueva el desarrollo rural sostenible, no solo los beneficia a ellos y ellas, sino a sus hogares y comunidades. Esta alianza nos permitirá trabajar juntos para abordar los impactos del cambio climático en poblaciones vulnerables”.

‘Territorios Más Sostenibles’ aceptará postulaciones de Organizaciones No Gubernamentales (ONG), asociaciones de padres y vecinos, Juntas de Acción comunal (JAC), organizaciones étnico-territoriales, Organizaciones Comunitarias de Base (OCB), instituciones educativas privadas, jardines infantiles privados, centros de desarrollo infantil, entre otros.

Esta convocatoria se desarrollará bajo dos líneas:

1. La adaptación de sistemas agroalimentarios para las nuevas condiciones del clima, asegurando la producción de alimentos.
2. La conservación y restauración de cuencas y ecosistemas costeros, asegurando provisión de agua limpia y estabilidad del terreno.

Requisitos

Entre las características de las organizaciones elegibles están:

• Organizaciones cuyo foco de acción sea en los departamentos de Antioquia, Atlántico, Bolívar, Córdoba, La Guajira, Magdalena, Norte de Santander, Santander o Sucre.
• Tener personería jurídica y representación legal en Colombia.
• Mínimo un (1) año de existencia legal a la fecha de presentación de la propuesta.
• Demostrar experiencia técnica o una iniciativa terminada con éxito en los temas relacionados con las líneas de la convocatoria.

Para conocer más sobre los requisitos e información adicional, ingresa a la página web https://fundacionpromigas.org.co/convocatoriatms/ y postula tu iniciativa hasta el próximo 1° de septiembre de 2024

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Cali (Valle del Cauca), junio de 2024. El Programa de Formación de Confección en Alta Costura de la Escuela Johana Ortiz da apertura a la convocatoria de su IX cohorte, en donde 40 nuevas jóvenes tendrán la oportunidad de transformar su vida a través de la industria de la moda, gracias a la alianza suscrita entre Johanna Ortiz, GdO-Gases de Occidente, su Fundación Promigas y Fundación Alvaralice.

“El proyecto de la Escuela Johanna Ortiz nace del sueño de transmitir e inspirar desde el arte de la costura para brindar oportunidades a más personas de que se profesionalicen y se contagien del amor por este oficio. Ya son más de 200 personas que han transformado su vida a través de la Escuela JO y queremos que se sumen muchas más”, detalló la reconocida diseñadora Johanna Ortiz.

Por su parte, Pilar Rodríguez, Gerente General de GdO, explicó que “desde GdO nos entusiasma abrir nuevamente esta convocatoria que busca dejar una Huella Social especialmente en las mujeres del departamento y que genera PROgreso en sus vidas. De la mano de nuestra Fundación Promigas, lideramos este tipo de iniciativas a través del programa Más Empleo Juvenil, con el que buscamos impulsar la empleabilidad de los jóvenes con formación pertinente que se ajuste a las necesidades del mercado”.

Entre los requisitos que deben cumplir están: 

• Conocimientos previos en máquina
• Haber cursado mínimamente hasta quinto grado
• Contar con certificado de estudio expedido en Colombia o debidamente apostillado
• Ser mayor de 18 años
• No presentar contratos de aprendizaje de SENA previos
• Disponibilidad para formación de lunes a viernes en jornada completa

Para la Fundación Alvaralice, “complementar la formación para el trabajo con el acompañamiento psicosocial nos ha demostrado que es fundamental para que las personas logren una adecuada inserción al mundo laboral, pero sobre todo a la realización de su proyecto de vida”, resalta Lina Solarte, Directora de Proyectos.

Beneficios

Este proceso de formación tiene una duración de 6 meses, que contempla más de 1.080 horas de capacitación a partir de tres dimensiones claves para un ser humano integral: personal, social y laboral.  

Adicionalmente, los participantes reciben acompañamiento en su proyecto de vida por parte de la Fundación Alvaralice, además de formación complementaria a través del programa de voluntariado de la Compañía Johanna Ortiz, en donde colaboradores y diversos aliados externos comparten sus conocimientos específicos.   

Wigny Cuero, graduada de la octava cohorte de la Escuela JO, comparte su testimonio: “Fue una experiencia sumamente enriquecedora para mí, ya que no solo adquirí conocimientos, sino que también tuve un crecimiento personal. Los animo a que no dejen pasar esta valiosa oportunidad que brinda la Escuela JO para crecer, como yo lo hice”

Por otro lado, Kelly Bonilla, también graduada de la octava promoción y ahora parte del equipo en Johanna Ortiz, agrega: “La Escuela JO me brindó conocimientos y habilidades que me han permitido crecer tanto profesional como personalmente. Hoy en día, formar parte de Johanna Ortiz como Operaria de Máquina, es un honor. No dejen pasar la oportunidad de ser parte de la familia JO”.

De esta forma, la Escuela Johanna Ortiz, GdO y su Fundación Promigas, la Fundación Alvaralice, con el apoyo de Compromiso Valle, le apuestan a impulsar la empleabilidad de personas en condición de vulnerabilidad en el Valle del Cauca. Invitamos a todas las personas apasionadas por la moda y la confección a aprovechar esta oportunidad única de formación en Alta Costura.

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La Guajira, junio de 2024.  La Fundación Promigas conmemora 25 años impulsando el progreso en el territorio. La celebración, que se extenderá durante todo el año, inició en la comunidad de Pirruwaitamana (La Guajira), departamento donde la organización busca dejar una Huella Social a través de sus 4 programas: Más Empleo Juvenil, Más Emprendimiento, Comunidades Más Productivas y Territorios Más Sostenibles.

“Junto a nuestras comunidades, queremos celebrar que Promigas y su Fundación Promigas proyectan una inversión que supera los $ 46.600 millones en este 2024, y queremos llevarles este mensaje a los territorios de nuestra área de influencia”, afirmó la directora de la Fundación Promigas, Marcela Dávila.

En esta jornada, colaboradores de la organización y miembros de la comunidad intercambiaron experiencias y buenas prácticas sobre las iniciativas en curso; además, tuvieron espacios para adentrarse en la cultura del territorio, y la oportunidad de participar en un desafío que involucró toda la tradición y costumbres de la etnia wayuú, enfocada en la conexión con la naturaleza y la sabiduría ancestral.

“Promigas ha aportado PROgreso a mi vida porque nos ha ayudado a que la tierra sea más PROductiva en nuestra comunidad Pirruwaitamana. Estoy muy feliz con el proceso que he tenido con la Fundación Promigas porque he mejorado mis ingresos y porque han estado presentes aquí en mi comunidad”, explicó Sujeidis Pushaina, beneficiaria del programa Comunidades Más Productivas en Pirruwaitamana, La Guajira.

PROgreso en La Guajira

En La Guajira, con una Inversión Estratégica de $4.245.420.971 y en el marco de sus 4 programas, Promigas y su Fundación Promigas lideran 8 iniciativas para impactar la vida de 953 personas en el área de influencia del Gasoducto Manaure – Uribia. 

De la mano de grandes aliados como Cancillería de la República, Fundación Alpina, Bavaria, Fundación Pies Descalzos y USAID, las empresas benefician a campesinos y productores rurales que cultivan productos emblemáticos de la región; jóvenes emprendedores, y tejedoras wayuú, entre otros. 

En 2024,  a través de nuestro programa Comunidades Más Productivas, las unidades productivas agrícolas beneficiarias de todo el país han incrementado sus ventas en un 387%, logrando la producción de 92 toneladas de alimentos. De esta producción, el 5 % ha sido destinado a autoconsumo para fortalecer la seguridad alimentaria de los beneficiarios y el 95 % en ventas (34 % a mayoristas y 66 % a clientes directos), con un valor de COP $192M.

Además de esta apuesta por el desarrollo de la región, desde hace 5 meses, Promigas hace parte de Misión La Guajira, iniciativa ejecutada de la mano de Grupo Aval y la Presidencia de la República, con el objetivo de promover acceso a energía y agua potable, seguridad alimentaria e inclusión productiva de 81 comunidades de este departamento.

En este tiempo, Promigas y su Fundación han trabajado incansablemente para identificar las necesidades más urgentes de las familias guajiras, siendo una mano amiga y salvaguardando las tradiciones de la etnia wayuú. Así, la alianza ha entregado las primeras obras ejecutadas para beneficiar directamente a 487 familias de 9 comunidades.

Este es solo el inicio del 25.º aniversario de la Fundación Promigas que, desde su gestión enfocada en las comunidades, visitará los territorios del país para cumplir con su propósito superior de ser Energía que Impulsa Desarrollo y seguir dejando una Huella Social en los corazones de la población.

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Bucaramanga, mayo de 2024. Por medio de la gastronomía, se prepara la receta del PROgreso para el desarrollo del departamento. Por eso, luego de seis meses, Promioriente y su Fundación Promigas, la Universidad UNAB, la Cámara de Comercio de Bucaramanga y World Vision presentan avances del proyecto Cocina para Todos, una iniciativa que otorgó 60 becas completas para formar a jóvenes en competencias gastronómicas e impulsar su empleabilidad.

Tras completar su formación teórica de más de 500 horas, ahora los beneficiarios, residentes en los municipios del área metropolitana de Bucaramanga y Lebrija, buscan realizar sus pasantías en reconocidos restaurantes de la región.

“Estudiar gastronomía es lo mejor que me ha pasado en la vida, pues desde niña soñaba con esto y verlo hecho realidad es muy emocionante, este proceso ha sido muy gratificante en todos los sentidos, he conocido sabores, recetas, aprendí sobre cocina colombiana nacional e internacional. Ahora que se aproximan las prácticas nos acercaremos más a la dinámica de los restaurantes y las velocidades que hay detrás de llevar un plato exquisito y bien presentado, me emociona involucrarme en equipos de trabajo donde sé que conoceré personas con mucha experiencia. Estoy muy agradecida con cada una de las empresas aliadas por hacer realidad mis sueños y los de mis compañeros” expresó Llibys Yankelly Ruiz, estudiante de Cocina para Todos. “Vamos llegando al 50 % de la formación en este maravilloso proyecto, se acerca la etapa de aprendizaje práctico y es allí donde el sector empresarial entra como protagonista. Queremos invitar a empresarios valientes, visionarios y, sobre todo, comprometidos con el desarrollo de la región a unirse y aportar, vinculando estudiantes en sus espacios culinarios, para que los jóvenes aprendan en escenarios reales, fortalezcan su aprendizaje de la mano de expertos temáticos y sobre todo visualicen su futuro laboral. Ver la evolución que han tenido los participantes en este proceso formativo, en sus entornos y sobre todo en sus proyectos de vida, hacen que el trabajo y compromiso valga la pena”, expresó

Sergio Iván Ferreira Traslaviña, director de Educación Continua y Consultoría de la UNAB.

“La Cámara de Comercio de Bucaramanga está comprometida con la formación de capital humano desarrollando habilidades y capacidades que requiera el sector productivo. El Pacto por la Educación ha sido el marco estratégico desde 2015 que nos ha permitido materializar alianzas para desarrollar proyectos y programas como este, que fortalecen un sector estratégico para la ciudad ya que tiene un impacto positivo en materia turística y de promoción de región gracias a la riqueza gastronómica del territorio. Agradecemos a los aliados y empresarios que se han vinculado a este proyecto que servirá como referencia para replicar en otros sectores”, manifestó Juan Hernando Puyana, Vicepresidente de Capital Humano Empresarial de la Cámara de Comercio de Bucaramanga.

Los beneficiarios, durante sus clases teóricas, recibieron módulos sobre Cocina Básica, Cocina colombiana, Cocina internacional, buenas prácticas de manufactura, entre otros aspectos. Su formación estuvo a cargo del programa de Gastronomía y Alta Cocina de la UNAB, una institución con gran reconocimiento en el territorio en procesos de formación de excelencia, innovación y sostenibilidad.

“Felicitamos a cada uno de los participantes por la voluntad y disposición para hacer este proyecto posible. Este es un proceso formativo que contribuye a la transformación de las vidas de jóvenes en situación de vulnerabilidad y facilita el acceso al mercado laboral gastronómico, generando grandes impactos en sus familias y comunidades”, expresó Wilson Camacho, director Senior Regional de World Vision.

“Desde Promioriente y nuestra Fundación Promigas, creemos que la gastronomía es el motor para generar Más Empleo Juvenil en Santander. Luego de esa formación de más de 500 horas, hoy presentamos ante el sector nuevas caras que aportarán al enriquecimiento de este sector económico del departamento. Invitamos a restaurantes, hoteles y demás empresas a que se den la oportunidad de conocer a estos chicos comprometidos con su futuro. Eso es dejar una Huella Social en nuestro territorio”, afirmó el gerente general de Promioriente, Carlos Buitrago.

La invitación está abierta al gremio de restaurantes y hoteles del departamento, para que contribuyan con oportunidades laborales para estos 60 jóvenes. Las organizaciones aliadas que hacen posible Cocina para Todos le apuestan a la transformación social, y ratifican su compromiso para que el sector gastronómico del departamento cuente con mano de obra calificada y con colaboradores talentosos que luchan por sus sueños.

Datos de contacto Si es un potencial empleador y quiere conocer los perfiles de los estudiantes en práctica, contáctenos al 302-8461087  – educon@unab.edu.co – Sandra Aguilar Coordinadora Logística de Educación Continua y Consultoría.

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• Jóvenes caleños podrán acceder a formación gratuita en el sector digital
• A la fecha, se han graduado 444 jóvenes en formaciones específicas
• Cali es la tercera ciudad con mayor concentración de vacantes para cargos TI
• Los programas serán totalmente gratuitos y cuentan con acompañamiento en la búsqueda laboral, apoyos y auxilios complementarios.

Cali, mayo 24 de 2024. El pasado 23 de mayo se realizó el lanzamiento de El Fondo Quiero Ser Digital, que por primera vez llega a Cali gracias a socios locales como Comfandi, Compromiso Valle, GdO, Gases de Occidente y su Fundación Promigas y a socios nacionales como Accenture, Fondation Botnar, Western Union Foundation, GitLab Foundation, a las fundaciones Bolívar Davivienda, United Way Colombia y Saldarriaga Concha.  

Esta alianza tuvo sus inicios en Bogotá, en cabeza de Global Opportunity Youth Network, y con la participación de múltiples actores, cuyo propósito es crear rutas de formación y empleo para Jóvenes con Potencial ^[1] en el sector digital, así como desarrollar capacidades en actores y aliados locales.

Inicialmente se espera formar y vincular laboralmente a 160 jóvenes de Cali durante el 2024 y 2025.

Dentro de los beneficios del Fondo se destaca el acceso totalmente gratuito a los programas, acompañamiento en la búsqueda laboral, acceso a apoyos y auxilios complementarios según necesidad, apoyo psicosocial y desarrollo de habilidades socioemocionales.

El Fondo además funciona bajo el modelo de pago por resultados, donde tiene como objetivo canalizar recursos públicos y privados hacia el sector digital para cerrar las brechas de talento humano de forma inclusiva. Busca entonces aumentar la inclusión de Jóvenes con Potencial, escalar los mejores programas de empleabilidad para que más jóvenes puedan acceder, y aumentar la calidad de la formación e intermediación.

“La rápida evolución de la tecnología requiere que las empresas y los trabajadores se adapten constantemente. Además, existe una brecha entre la demanda y la oferta de talento digital, lo que significa que muchas empresas tienen dificultades para encontrar trabajadores con las habilidades necesarias. Estamos contribuyendo a formar jóvenes que salgan con todas las capacidades para vincularse a oportunidades laborales donde los necesitan”, aseguró Paola Paternina, coordinadora Fondo Quiero Ser Digital.

A la fecha, se han graduado 444 jóvenes en formaciones específicas para el sector digital como Full Stack, Back-end, Front-end y análisis de datos, de los cuales 218 se han ubicado en empleos competitivos dentro de empresas del sector.

El modelo se ha convertido en un caso de éxito para propiciar el cierre de brechas, la generación de oportunidades. Esto a través de formaciones alternas como los bootcamps, los cuales tomaron mayor fuerza y credibilidad posterior a la pandemia cuando se aceleró el método de aprendizaje basado en proyectos, sobre todo en plataformas digitales.

Según datos del Observatorio Laboral para la Educación en Colombia (OLE, 2023), se estima que, durante el 2020, se generaron alrededor de 8.000 vacantes en el sector de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) en Cali, asimismo el estudio realizado por el portal Hireline (2022), concluye que para el año 2021, Cali se consolidó como la tercera ciudad de Colombia con mayor concentración de vacantes para cargos TI.

“Desde GdO, Gases de Occidente y de la mano de nuestra Fundación Promigas, queremos liderar iniciativas que PROmuevan la empleabilidad de los jóvenes del departamento. Estamos entusiasmados de hacer parte de esta gran alianza que cumple con el objetivo de generar Más Empleo Juvenil y seguir dejando una Huella Social en el territorio”, manifestó Helena Álvarez Uribe, gerente de Asuntos Corporativos de GdO.

Las tendencias y proyecciones del sector digital en Cali son positivas, se estima que más de 200 multinacionales con capital extranjero tienen sedes en Cali, estas aportan aproximadamente el 40% de las exportaciones del Valle del Cauca y casi 20% del PIB regional (Invest Pacific, 2022). Además, la ciudad concentra 808 empresas pertenecientes al clúster de economía digital.

Las personas interesadas en acceder a estas oportunidades pueden ingresar a: https://bit.ly/BOLETINFQSDCALI

^[1] Jóvenes que no estudian, no trabajan o se encuentran en la informalidad

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